Estar informado sobre los derechos y responsabilidades establecidos jurídicamente para normar las relaciones patrono - trabajador, es fundamental para poder ejercer los derechos y asumir las responsbilidades. En esta sección se ofrece material conceptual, metodológico y actividades que facilitan conocer sobre esta temática que constituye un pilar importante de construcción de ciudadanía a fin de evitar restricciones a los derechos laborales al tiempo que requiere de una conducta responsable en el cumplimienbto del contrato laboral
Como parte del conocimiento que es necesario para el desarrollo integral de una persona, se requiere estudiar los derechos que se han establecido históricamente para regular la convivencia entre las personas. La ciencia del derecho se preocupa por estudiar este tipo de relaciones y las implicaciones de ellas, las cuales, se construyen todos los días producto del devenir de las relaciones sociales.
La materialización de los derechos no ha sido producto de la casualidad, sino que responden a una profunda relación de procesos sociales e históricos que han significado, la mayoría de las veces, la insurrección o la lucha de grupos o clases sociales oprimidas frente a la explotación de algún grupo privilegiado. Para citar un par de ejemplos, muy conocidos, se puede señalar la Revolución Francesa, en donde se enfrentó la burguesía a la aristocracia monárquica y de donde surge la Declaración Universal de los Derechos del Hombre y del Ciudadano y, como segundo ejemplo, la Revolución Bolchevique, en donde se enfrentó el proletariado ruso a la aristocracia zarista y la burguesía y se desarrolló el derecho social, relativo a los derechos de los trabajadores.
